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L'évolution du droit social au Maroc reflète les transformations économiques, politiques et sociales du pays. À ses débuts, le droit social était limité, avec une réglementation minimale des relations de travail. Cependant, avec l'industrialisation et la montée des revendications sociales, des réformes ont progressivement été mises en place.
L'adoption du Code du travail a marqué une étape clé, consolidant les droits des travailleurs et encadrant les relations professionnelles. Parallèlement, l'influence des conventions internationales, notamment celles de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), a contribué à l'amélioration des normes sociales et à la protection des salariés.
Au fil des décennies, le Maroc a renforcé son cadre juridique en matière de sécurité sociale, de conditions de travail et de dialogue social, intégrant des réformes pour répondre aux défis contemporains tels que la mondialisation et les nouvelles formes d'emploi. Aujourd'hui, le droit social marocain continue d'évoluer pour garantir un équilibre entre les droits des travailleurs et les impératifs économiques du pays.
