Gestion des Ressources Humaines

La Gestion des Ressources Humaines (GRH) désigne l'ensemble des politiques, pratiques et méthodes mises en œuvre par une organisation pour recruter, gérer, développer, motiver et fidéliser ses collaborateurs.

La GRH considère les salariés comme une ressource stratégique contribuant à la performance économique, sociale et organisationnelle de l'entreprise.

Elle poursuit deux objectifs principaux :

• Objectif économique : améliorer la productivité, les compétences et la compétitivité de l'entreprise.

• Objectif social : favoriser la motivation, la satisfaction, l'équité et le bien-être des salariés.geim